Economía/Laboral.- CEOE insta a Gobierno y sindicatos a una reforma profunda del mercado laboral desde el diálogo social

Aboga por una reducción generalizada de cotizaciones sociales, la simplificación de contratos y cambios en la negociación colectiva MADRID, 5 (EUROPA PRESS)

La CEOE considera que tras la buena predisposición al diálogo social mostrada por el nuevo Gobierno y manifestada explícitamente por el ministro de Trabajo, Jesús Caldera, es hora de "empezar a andar el camino" y de acometer una reforma profunda del mercado laboral, "que debe abordarse entrando en el fondo y en la naturaleza de las relaciones".

Según un documento interno de la patronal, al que tuvo acceso Europa Press, la predisposición al diálogo social expresada por Caldera a las organizaciones empresariales y sindicales "transmite buenas vibraciones al querer alejar desde un principio cualquier tentación de imposición en materia de reformas".

Por ello, CEOE opina que ahora, ante los desafíos derivados de la reciente ampliación de la UE, se trata de acometer un conjunto de medidas fundamentales para mejorar la competitividad del tejido productivo y continuar creando más empleo que el resto de países de la UE.

En este sentido, señala que el nuevo Ejecutivo es consciente de que el mercado de trabajo las necesita, a la vista de los objetivos definidos en el seno de la UE. "De ahí la importancia de adoptar reformas, cambios y adaptaciones en diversas materias y con distinta intensidad que afectan al mercado laboral", añadió.

REDUCCION GENERALIZADA DE COTIZACIONES.

A juicio de la CEOE, una reducción generalizada de cotizaciones a la Seguridad Social, tanto para las nuevas incorporaciones como para las ya existentes, tendría una mayor trascendencia para el empleo "y es una decisión factible a la vista de los excedentes que año tras año tiene el sistema de Seguridad Social".

Asimismo, estima que las medidas para mejorar el ajuste entre oferta y demanda de empleo, en materia de intermediación, movilidad, inmigración o formación, deben ser elementos esenciales de futuras políticas de empleo.

Precisamente, la formación se revela, en su opinión, como una de las herramientas fundamentales que deben ser potenciadas, elevando el nivel medio educativo de la población activa, reduciendo los niveles de fracaso y abandono temprano de la escolaridad, desarrollando la formación profesional, reequilibrando los niveles de cualificación y fomentando la responsabilidad individual en la formación.

SIMPLIFICAR CONTRATOS Y AGILIZA CONVENIOS.

Igualmente, afirma que resulta necesario mejorar el equilibrio entre seguridad y flexibilidad laboral, lo cual pasa por atenuar la dualidad entre contratación temporal e indefinida, la simplificación de las distintas modalidades contractuales o el fomento del trabajo a tiempo parcial.

Por otro lado, la CEOE también considera esencial "una negociación colectiva ágil, eficaz y que responda a las necesidades impuestas por el nuevo marco de relaciones laborales". A este respecto subraya que el anuncio del Gobierno de que no debilitará ni recortará la negociación colectiva por medio de reformas regresivas es "una señal de esperanza que debe alimentarse".

"Para ello --añade-- sería necesario definir un sistema de negociación en el que el convenio colectivo recuperara su naturaleza de contrato entre las partes, se ampliara el espacio y responsabilidad de la autonomía colectiva, se abordara la dicotomía entre centralización y descentralización y se abrieran espacios a la autonomía individual".

DISFUNCIONES EN EL DERECHO DE HUELGA.

En otros planos laborales, CEOE indica que deberían salvarse las disfunciones que perviven en el ejercicio del derecho de huelga, garantizando el libre ejercicio individual tanto de este derecho como del derecho del trabajo.

Además, afirma que debería concebirse la seguridad y la salud en el trabajo como un factor de competitividad de la empresa, configurándose como una inversión y no como un coste.

"En definitiva --concluye-- debe acometerse una reforma en nuestro mercado laboral que debe abordarse entrando en el fondo y en la naturaleza de las relaciones y echando mano de una herramienta como es el diálogo social, que la experiencia y los frutos alcanzados han demostrado tan útil para el conjunto de nuestra economía".